AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Unidad de Trabajo Digno, la Dirección General de Previsión Social y la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, con domicilio en Avenida Félix Cuevas, número 301, pisos 4, 5 y 6, Colonia del Valle Centro, Alcaldía Benito Juárez, Código Postal 03100, Ciudad de México, es el sujeto obligado y responsable del tratamiento de los datos personales que se recaban de forma general a través de la plataforma del Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), los cuales serán protegidos conforme a lo dispuesto por la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, y demás normatividad que resulte aplicable.
Qué datos personales se recaban y para qué finalidad.
Los datos personales de los usuarios que serán solicitados, se enlistan a continuación;
Para las personas físicas:
- Nombre completo del patrón.
- Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
- Firma electrónica vigente (E-Firma).
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Identificación Oficial (Credencial para votar).
- Dirección de trabajo.
- Teléfono principal y de apoyo.
- Correo electrónico principal y de apoyo.
Para las personas morales:
- Nombre completo del representante legal y en su caso del encargado en cada centro de trabajo.
- Dirección y comprobante del domicilio.
- Número del acta constitutiva.
- Clasificación asignada en el catálogo de clasificaciones de empresas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) .
- Alta Patronal ante el IMSS, clasificación en el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN).
- Áreas integrantes del centro de trabajo.
- Número de personas trabajadoras (en total y por sexo).
- Teléfono principal y de apoyo.
- Correo electrónico principal y de apoyo.
Los datos personales que se proporcionen por escrito serán utilizados en:
Se informa que los datos recabados serán utilizados para identificar el centro de trabajo y verificar el nivel de cumplimiento de la normatividad, con el propósito de determinar si es procedente que el centro de trabajo no reciba durante un año visitas de inspección ordinarias en cada materia, salvo en casos de accidentes o denuncias.
Las materias consideradas en el programa de verificación laboral voluntaria son:
- Condiciones generales de trabajo.
- Capacitación, adiestramiento y productividad.
- Seguridad y salud en el trabajo, así como otras materias establecidas en la normativa laboral.
Los datos personales recabados podrán tener el propósito de que la Secretaría solicite información a otras dependencias del gobierno federal y realice de manera aleatoria visitas de asesoría y asistencia técnica, a fin de confirmar el cumplimiento de la normatividad laboral de los centros de trabajo. Los datos personales también podrán tener el propósito de que la Secretaría intercambie información con las autoridades laborales en los estados que suscribieron el convenio de colaboración interinstitucional, para la participación en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria en materia de condiciones generales de trabajo, con la finalidad de que los beneficios de dicho programa surtan efecto en los centros de trabajo que no estén en los supuestos del artículo 527, fracciones 1 y 11, de la Ley Federal del Trabajo. Además, los datos personales también podrán ser utilizados para la integración de informes y estadísticas sobre el programa de verificación laboral voluntaria y sus resultados.
No se recabarán datos sensibles.
Transferencia de datos personales
No se realizarán transferencias, salvo aquéllas que sean necesarias para atender requerimientos de información de una autoridad competente, que estén debidamente fundados y motivados.
Portabilidad
El ejercicio del derecho a la portabilidad no es compatible con el tratamiento de datos persona les y finalidades que se señalan en el presente aviso de privacidad.
Fundamento legal para llevar a cabo el tratamiento
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Unidad de Trabajo Digno, la Dirección General de Previsión Social y la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, trata los datos personales antes señalados con fundamento en los artículos 10, 18 y 22 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (D.O.F.) el 5 de junio del 2023; 1, 2, fracción VI, 12, 22, 23 y 46 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones; y el Acuerdo por el que se crea el Programa de Verificación Laboral Voluntaria, publicado en el D.O.F. el l de noviembre de 2021; articulo 3, fracción II de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, publicada en el D.O.F., el 26 de enero de 2017.
Mecanismos, medios y procedimientos para ejercer los Derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación, Oposición y Portabilidad (ARCOP) al tratamiento de datos personales.
En caso de requerir ejercer sus derechos ARCOP, con apoyo en lo dispuesto en el artículo 52 de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados vigente, podrá presentar su solicitud directamente ante nuestra Unidad de Transparencia, cuyos datos de contacto son los siguientes:
a) Nombre de su titular: José Luis Sánchez Cuazitl.
b) Domicilio: Boulevard Adolfo López Mateos 1968, piso 8, colonia Los Alpes, C.P. 01010, Alcaldía Álvaro Obregón, Ciudad de México.
c) Correo electrónico: transparencia@stps.gob.mx
d) Número telefónico y extensión: 3000-2100 Ext. 62206
e) Otras extensiones: 3000-2100 Exts. 62365 y 62875
Asimismo, Usted podrá presentar una solicitud de ejercicio de derechos ARCOP (derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad al tratamiento de datos personales) a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, disponible en http://www.plataformadetransparencia.org.mx: o a través del correo electrónico transparencia@stps.gob.mx.
Con relación al procedimiento y requisitos para el ejercicio de sus derechos ARCOP, la solicitud deberá contener:
La solicitud para el ejercicio de los derechos ARCOP deberá contener:
I. El nombre del titular y su domicilio o cualquier otro medio para recibir notificaciones;
II. Los documentos que acrediten la identidad del titular y, en su caso, la personalidad e identidad de su representante;
III. De ser posible, el área responsable que trata los datos personales y ante el cual se presenta la solicitud;
IV. La descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos ARCOP, salvo que se trate del derecho de acceso;
V. La descripción del derecho ARCOP que se pretende ejercer, o bien, lo que solicita el titular, y
VI. Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales.
Ahora bien, tratándose de una solicitud de acceso a datos personales, deberá señalar la modalidad en la que prefiere que éstos se reproduzcan; con relación a una solicitud de cancelación, deberá señalar las causas que lo motiven a solicitar la supresión de sus datos personales en los archivos, registros o bases de datos; en el caso de la solicitud de oposición, deberá manifestar las causas legítimas o la situación específica que lo llevan a solicitar el cese en el tratamiento, así como el daño o perjuicio que le causaría la persistencia del tratamiento, o en su caso, las finalidades específicas respecto de las cuales requiere ejercer el derecho de oposición; finalmente si se trata de una solicitud de rectificación, se sugiere incluir los documentos que avalen la modificación solicitada.
Los formularios, sistemas y otros métodos simplificados para facilitarle el ejercicio de sus derechos ARCOP podrá consultarlos en www.inai.org.mx.
Cambios al aviso de privacidad
En caso de que exista un cambio en este aviso de privacidad, lo haremos de su conocimiento en la sección "Avisos de Privacidad", del portal Web de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: (https://www.gob.mx/stps/acciones-y-programas/proteccion-de-datos-persona1es-331484)
Fecha de Actualización Abril del 2024
